Jednoduchá odpověď zní – ano může. Trestní zákoník pomluvu uvádí jako jeden z trestných činů, který definuje jakožto sdělení nepravdivého údaje o jiné osobě, který je způsobilý značnou měrou ohrozit jeho vážnost u spoluobčanů, zejména poškodit jej v zaměstnání, narušit jeho rodinné vztahy nebo způsobit mu jinou vážnou újmu. Za takové jednání může být pachatel …
Může být pomluva trestným činem či přestupkem? Pokračovat ve čtení »
S radostí oznamujeme, že tým advokátů naší advokátní kanceláře se rozrůstá o advokátky Mgr. Kateřinu Verostovou, LL.M. a Mgr. Helenu Ličkovou. Mgr. Kateřina Verostová, LL.M. posiluje tým kanceláře Legals na pozici of Counsel zejména se zaměřením na oblast práva nemovitostí a na právní poradenství pro mezinárodní klientelu. Kateřina absolvovala Právnickou fakultu Univerzity Palackého v Olomouci (Mgr.) …
CHCI ODEBÍRAT NEWSLETTER Mgr. Michal Fryč novým partnerem advokátní kanceláře S radostí oznamujeme, že náš dlouholetý kolega, advokát Mgr. Michal Fryč je od 10. července 2024 partnerem naší advokátní kanceláře Legals. Jeho specializací je především stavební právo, kde se intenzivně věnuje přechodu stavebníků i stavebních úřadů k tzv. novému stavebnímu zákonu a jeho aplikaci. Kromě toho se Mgr. Fryč zaměřuje i na další …
Arbitráž, nebo-li rozhodčí řízení je alternativním způsobem řešení sporů. O alternativní způsob se jedná proto, že jde o mimosoudní řešení sporů, které probíhá před nezávislými, nestrannými a stranami sporu určenými rozhodci. Přestože se jedná o odlišný způsob řízení, obě strany mají (stejně jako v případě řízení soudního) rovná postavení, postup rozhodců a aspekty řízení jsou částečně …
Obchodní arbitráž jakožto alternativní způsob řešení sporů Pokračovat ve čtení »
Účinnost, platnost a použití nového stavebního zákona Ačkoli byl nový stavební zákon (z. č. 283/2021 Sb.) částečné účinný již od začátku letošního roku, teprve od 1. 7. 2024 začal být účinný v celém znění pro všechna řízení zahájená po tomto datu, a tedy rovněž pro tzv. běžné stavby – pro pozemní stavby jako např. bytové či …
Naše advokátní kancelář Legals (dříve ZENRON legal s.r.o.) se obrací na všechny vlastníky směnek vystavených společností ze skupiny PREMIOT Group. V souladu s dohodami o zajišťovací povaze směnek nadále deponujeme tyto směnky v advokátní úschově a jsme připraveni postupovat podle uzavřených dohod. Postup pro získání směnek Ačkoli naše kancelář ukončila spolupráci s výstavcem směnek již …
Svěřenské fondy jsou po celém světě využívány mnoha různými způsoby a existuje také mnoho různých typů svěřenských fondů. V České republice jich však většina spadá do tří následujících kategorií: Fixní svěřenské fondy Pokud hned zpočátku jmenujete konkrétní obmyšlené a přesně stanovíte jejich budoucí nárok na plnění ze svěřenského fondu (kdy a kolik obdrží), potom jste …
Jaké existují druhy svěřenských fondů? Pokračovat ve čtení »
máte děti z předchozího vztahu (v tomto případě svěřenský fond POTŘEBUJETE); přejete si předat majetek svým vnoučatům, ale nechcete, aby ho získaly Vaše děti; přejete si uložit stranou nějaké finanční prostředky, aby Vaše vnoučata mohla jít studovat na dobrou univerzitu; podnikáte, a přejete si ochránit nashromážděný majetek před riziky, která z této činnosti mohou plynout (např. …
Co může být důvodem založení svěřenského fondu? Pokračovat ve čtení »
S každým svěřenským fondem jsou spojeni alespoň tři lidé (někdy tři skupiny lidí). Pokud porozumíme tomu, co tito lidé dělají, můžeme pochopit, jak svěřenský fond funguje: První osoba založí svěřenský fond, do kterého vyčlení určitý majetek. Tato osoba se nazývá zakladatel. Další osoba majetek jednoho dne obdrží – ovšem zatím nikoli – stane se tak až někdy v budoucnu. Tato osoba se …
Zákoník práce stanovuje povinnost zaměstnavateli uhradit zaměstnanci odstupné, a to zejména v případě, že dojde k výpovědi pracovního poměru z důvodu: a) ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část, b) přemísťuje-li se zaměstnavatel nebo jeho část, c) stane-li se zaměstnanec nadbytečným vzhledem k rozhodnutí zaměstnavatele. Odstupné v případě těchto důvodů ukončení pracovního poměru náleží zaměstnanci zpravidla ve výši 1-3 násobku …
Nárok na odstupné v případě ukončení pracovního poměru Pokračovat ve čtení »