Poskytujeme právní služby jak zaměstnavatelům, agenturám práce, tak i jednotlivým zaměstnancům. Mezi naše služby patří zejména:
-
- příprava pracovněprávní dokumentace – pracovní smlouvy, dohody o provedení práce, dohody o pracovní činnosti, manažerské dohody,
- vnitřní směrnice, řády,
- zastupování v řízení o neplatnosti rozvázání pracovního poměru,
- řešení pracovních úrazů a nemocí z povolání,
- problematika zaměstnávání cizinců,
Máte zájem o naše služby?
Návrat po dlouhodobé pracovní neschopnosti: jak správně postupovat při ukončení pracovního poměru
Dlouhodobá pracovní neschopnost zaměstnance představuje pro zaměstnavatele nejen personální, ale i právní výzvu. Jakmile se blíží konec podpůrčí doby nemocenského pojištění, vyvstává otázka: je zaměstnanec
Nárok na odstupné v případě ukončení pracovního poměru
Zákoník práce stanovuje povinnost zaměstnavateli uhradit zaměstnanci odstupné, a to zejména v případě, že dojde k výpovědi pracovního poměru z důvodu: a) ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část,
Povinnost platit odvody z dohod o provedení práce
Vláda v červnu 2023 schválila tzv. konsolidační balíček. Konsolidační balíček v aktuální podobě projednává Poslanecká sněmovna. Součástí konsolidačního balíčku je rovněž výrazná změna v povinnosti odvodů nemocenského
Zásadní změny zákoníku práce – homeoffice, dovolená a příplatky pro DPP a DPČ
Novela zákoníku práce Ministerstvo práce a sociálních věcí předložilo návrh novely zákona, jenž byl schválenou vládou, a Poslaneckou sněmovnou. Návrh novely nebyl usnesením Senátu přijat