Poskytujeme právní služby v oblasti pracovního práva jak zaměstnavatelům, agenturám práce, tak i jednotlivým zaměstnancům. Pomáháme nastavit pracovněprávní vztahy tak, aby odpovídaly právním požadavkům a zároveň byly dlouhodobě udržitelné v praxi.
Zajišťujeme zejména přípravu a revizi pracovněprávní dokumentace, a to včetně pracovních smluv, dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr či manažerských smluv. Současně se podílíme na tvorbě vnitřních předpisů a nastavení interních pravidel fungování zaměstnavatele.
Věnujeme se rovněž řešení sporů vznikajících z pracovněprávních vztahů, zejména v souvislosti s rozvázáním pracovního poměru, a poskytujeme zastupování v soudních řízeních. Součástí naší praxe je i agenda pracovních úrazů a nemocí z povolání, včetně souvisejících nároků.
Samostatnou oblast představuje právní poradenství při zaměstnávání cizinců, kde klientům pomáháme orientovat se v regulatorních požadavcích a nastavit procesy v souladu s platnou právní úpravou.
Máte zájem o naše služby?
Využívání soukromých vozidel zaměstnanců: daňová rizika a správné nastavení
Využívání osobních automobilů zaměstnanců pro pracovní účely zaměstnavatele je v praxi běžné. Může jít o úplatný pronájem vozidla, bezplatnou výpůjčku nebo o situaci, kdy zaměstnanec
Návrat po dlouhodobé pracovní neschopnosti: jak správně postupovat při ukončení pracovního poměru
Dlouhodobá pracovní neschopnost zaměstnance představuje pro zaměstnavatele nejen personální, ale i právní výzvu. Jakmile se blíží konec podpůrčí doby nemocenského pojištění, vyvstává otázka: je zaměstnanec
Nárok na odstupné v případě ukončení pracovního poměru
Zákoník práce stanovuje povinnost zaměstnavateli uhradit zaměstnanci odstupné, a to zejména v případě, že dojde k výpovědi pracovního poměru z důvodu: a) ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část,
Povinnost platit odvody z dohod o provedení práce
Vláda v červnu 2023 schválila tzv. konsolidační balíček. Konsolidační balíček v aktuální podobě projednává Poslanecká sněmovna. Součástí konsolidačního balíčku je rovněž výrazná změna v povinnosti odvodů nemocenského
Zásadní změny zákoníku práce – homeoffice, dovolená a příplatky pro DPP a DPČ
Novela zákoníku práce Ministerstvo práce a sociálních věcí předložilo návrh novely zákona, jenž byl schválenou vládou, a Poslaneckou sněmovnou. Návrh novely nebyl usnesením Senátu přijat
