We provide legal services to employers, employment agencies, and individual employees alike. Our most common services include:
Preparation of employment-related documentation – employment contracts, agreements on work performance, agreements on work activity, and management agreements
Drafting internal regulations and company policies
Representation in proceedings concerning the invalidity of employment termination
Handling workplace accidents and occupational diseases
Legal support in matters of employing foreign nationals
Máte zájem o naše služby?
Nárok na odstupné v případě ukončení pracovního poměru
Zákoník práce stanovuje povinnost zaměstnavateli uhradit zaměstnanci odstupné, a to zejména v případě, že dojde k výpovědi pracovního poměru z důvodu: a) ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část,
Povinnost platit odvody z dohod o provedení práce
Vláda v červnu 2023 schválila tzv. konsolidační balíček. Konsolidační balíček v aktuální podobě projednává Poslanecká sněmovna. Součástí konsolidačního balíčku je rovněž výrazná změna v povinnosti odvodů nemocenského
Zásadní změny zákoníku práce – homeoffice, dovolená a příplatky pro DPP a DPČ
Novela zákoníku práce Ministerstvo práce a sociálních věcí předložilo návrh novely zákona, jenž byl schválenou vládou, a Poslaneckou sněmovnou. Návrh novely nebyl usnesením Senátu přijat